Popis
:
V rámci tohoto kritéria hodnocení bude zadavatel hodnotit výši dodavatelem uvedené minimální garantované hodinové hrubé mzdy bezpečnostních pracovníků zapojených do plnění předmětu veřejné zakázky, přičemž za výhodnější je považována vyšší hodnota. Garantovanou hrubou mzdu bezpečnostního pracovníka doplní dodavatel do formuláře nabídky3. Mzdou za hodinu se rozumí základní hodinové peněžité plnění poskytované každému bezpečnostnímu pracovníkovi bez dalších plnění, osobních ohodnocení, odměn za práci v sobotu či v neděli, v noci nebo ve svátek, odměn za práci ve zhoršených pracovních podmínkách, ročních bonusů a dalších případných příplatků. Bezpečnostními pracovníky se pro účely této zadávací dokumentace rozumí osoby přímo vykonávající ostrahu na objektech zadavatele včetně vedoucího ostrahy, nikoliv další personál dodavatele (např. manažer zakázky a personál zajišťující administrativu) bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance dodavatele či osobu v jiném vztahu k dodavateli (např. zaměstnance poddodavatele). Jedná se o minimální hodinovou garantovanou mzdu, tzn. pracovníkům lze poskytnout mzdu vyšší, žádnému bezpečnostnímu pracovníkovi však nesmí být poskytována mzda nižší (než garantovaná v rámci tohoto hodnotícího kritéria). Je na dodavateli, jakou výši mzdy, které pozici přiřadí (při dodržení právními předpisy daného minima pro příslušné skupiny/kategorie prací), nicméně předmětem hodnocení bude ta, kterou je dodavatel (poddodavatel) jako minimální připraven garantovat všem bezpečnostním pracovníkům bez ohledu na jejich konkrétně vykonávanou pozici. Výše nabízené hodinové hrubé mzdy bezpečnostního pracovníka poskytujícího plnění na objektech zadavatele musí převyšovat částku 123,84 Kč, tj. zaručenou mzdu pro 2. skupinu prací dle § 3 odst. 1 nařízení vlády 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů navýšenou o nepřetržitý pracovní režim ve smyslu § 78 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. V opačném případě bude v rámci tohoto kritéria přiděleno 0 bodů. Nabízená hodnota převyšující částku 123,84 (tj. rozdíl mezi účastníkem uvedenou hodnotou a hodnotou 123,84) bude před uzavřením smlouvy uvedena v odst. 8.2. Smlouvy za znak „+“. Dodavatelé budou v rámci tohoto kritéria zvýhodňováni do částky 175 Kč. V případě, že dodavatel nabídne vyšší finanční částku, než 175 Kč, nebude již dále zvýhodňován a získá v rámci tohoto kritéria 100 bodů. Hodnocení bude provedeno tak, že nabídka s nejvyšší garantovanou hrubou hodinovou mzdou získá v rámci hodnocení tohoto kritéria 100 bodů, ostatní nabídky získají počet bodů v poměru hodnoty hodnocené nabídky k nejvyšší hodnotě podle vzorce: Počet bodů kritéria = hodnocená hodnota/nejvyšší hodnota x 100 Bodové hodnoty jednotlivých nabídek budou následně vynásobeny 0,30, tj. váhou tohoto kritéria hodnocení a následně matematicky zaokrouhleny na dvě desetinná místa. V tomto hodnoticím kritériu tak lze získat nejvýše 30 bodů v celkovém hodnocení.