Описание
:
Начин за определяне на оценката по показател П1 – Техническо предложение за изпълнение на поръчката Отчитайки обстоятелството, че обект на поръчката е предоставяне на услуги, реализирани посредством ангажиране на персонал с необходимите знания и опит, то професионалната му компетентност ще окаже съществено влияние върху изпълнение на възлаганата чрез настоящата процедура обществена поръчка. С оглед на горното, на оценка подлежи компетентността на отделните експерти, които ще сформират Звено за управление на проекта (ЗУП) на “Водоснабдяване и канализация Добрич“ АД, гр. Добрич, произтичащи от разпоредбите на АДБФП. В одобрената методика за оценка е уточнен съставът на ЗУП, вкл. са посочени изискванията за присъждане на съответен брой точки. Те са формирани базирано на ролите, функциите и отговорностите на отделните експерти, отчитайки предмета и обхвата на настоящата поръчка. Изискване на възложителя е за всяка от посочените по-долу позиции да бъде предложен различен експерт, т.е. един експерт не може да съвместява една или повече длъжности. Участник може да бъде юридическо лице, обединение или физическо лице, но всеки участник следва да предложи екип от експерти, изброени по–долу, който подлежи на разглеждане и оценка, в съответствие с Методиката за оценка. Следва да бъдат предложени експерти за следните позиции: 1. Ръководител екип - Максимален брой точки, които участникът може да получи за предложеното лице – 7 точки. 2. Координатор - Максимален брой точки, които участникът може да получи за предложеното лице – 7 точки. 3. Финансов експерт – 2 броя - Максимален брой точки, които участникът може да получи за 1 експерт - 6 точки, общо за 2-та експерта - 12 точки. 4. Правен експерт - 2 броя - Максимален брой точки, които участникът може да получи за 1 експерт - 5 точки, общо за 2-та експерта - 10 точки. 5. Комуникационен експерт - Максимален брой точки, които участникът може да получи за предложеното лице – 3 точки. 6. ГИС експерт - Максимален брой точки, които участникът може да получи за предложеното лице – 3 точки. 7. Технически експерт (инженерен състав) – 3 броя - Максимален брой точки, които участникът може да получи за 1 експерт - 5 точки, общо за 3-та експерта - 15 точки. 8. Мониториращ експерт - Максимален брой точки, които участникът може да получи за предложеното лице – 3 точки. Максималният брой точки, които участниците могат да получат за предложението си по този показател е 60 точки. Общи указания (отнася се за всеки един от предложените експерти): 1. За доказване на релевантния опит, участниците могат да представят неограничен брой доказателства, като например (неизчерпателно изброени) референции/препоръки, договори, удостоверения, приемо-предавателни протоколи или други еквивалентни документи, удостоверяващи завършването на услугата. Не се приемат референции, издадени от самото физическо лице в качеството му експерт. Ако за един или повече от предложените експерти липсват представени доказателства за релевантния опит, то участника не получава точки по този компонент. 2. В случай, че участникът предложи експерт(и), неотговарящ(и) на базовите изисквания (независимо дали едно или две от тях), уточнени спрямо всеки от експертите или за съответната позиция липсва предложение за експерт, то той не получава точки по този показател; 3. Не се допуска предлагане на едно лице за повече от една от длъжностите. Подробни указания относно изискванията към минималното съдържание и изискванията към отделните компоненти се съдържат в одобрената методика за оценка на офертите.