Opis
:
Ocenie w tym kryterium podlega scenariusz wywiadu z małopolskimi pracodawcami - technika IDI i/lub TDI, w odniesieniu do punktu 2 i 3 opz (tj. cele badania i pytania badawcze), rozumiany jako uporządkowany merytorycznie zestaw pytań, które powinny zostać skierowane do przedstawicieli małopolskich pracodawców w zakresie realizacji celów badania i pytań badawczych wymienionych w punktach 2 i 3 opz. Zamawiający zaznacza, że opracowany scenariusz jest propozycją Wykonawcy stanowiącą podstawę przy opracowywaniu narzędzi badawczych na potrzeby realizacji badania. Wykonawca dołączy do oferty projekt scenariusza do badania jakościowego (Załącznik nr 8). Prace nad docelowym kształtem narzędzia opartego na zaproponowanym przez Wykonawcę projekcie prowadzone będą już w trakcie wykonywania zamówienia. Celem Zamawiającego jest, w oparciu o przedstawiony przez Wykonawcę projekt scenariusza, dokonać oceny konstruowania poprawnego narzędzia badawczego w kontekście znajomości przez Wykonawcę przedmiotu i problematyki badawczej. Punkty przyznane zostaną za adekwatność i poprawność zaproponowanych pytań w projekcie scenariusza. Ocenie będzie podlegać pierwszych 20 pytań. Aby pytanie zostało uznane przez Zamawiającego za adekwatne i poprawne musi spełniać wszystkie z poniższych zasad opisanych w lit. a) – m): a. odnosi się do celów badania i pytań badawczych wymienionych w punktach 2 i 3 opz, b. zostanie opisane w Propozycji scenariusza do wywiadu (IDI i/lub TDI) z małopolskimi pracodawcami pod kątem: spodziewanego przełożenia się na wyniki badania / wykorzystania zebranych odpowiedzi w finalnym raporcie z badania, sposobu wykorzystania pytania w analizie wskazanego problemu badawczego oraz zakresu informacji, jakie wniesie do badania, c. jest kierowane w sposób precyzyjny do właściwego odbiorcy, d. odpowiada potencjalnej wiedzy respondenta, e. sformułowane zostało w sposób jednoznaczny i zrozumiały dla odbiorcy, f. zostało poprawnie skonstruowane pod względem językowym, g. nie zawiera podwójnej negacji, h. nie jest powtórzeniem innego pytania, i. nie sugeruje odpowiedzi w pytaniu, j. nie zawiera w treści niewyjaśnionych wcześniej skrótów, zwrotów lub terminów specjalistycznych, k. nie zawiera w treści wieloznacznych terminów lub sformułowań, które mogą nie być zrozumiałe przez wszystkich respondentów jednakowo, l. nie powiela się z pytaniem badawczym zapisanym w opz (nie może być kopią pytania badawczego zapisanego w opz), m. nie jest jedynie pytaniem pogłębiającym w odniesieniu do pytania poprzedzającego. Zamawiający wymaga także, aby pytania w projekcie scenariusza tworzyły logicznie i metodologicznie spójną całość, tzn. były uporządkowane w kolejności tworzącej logiczny układ oraz budowały wewnętrzną strukturę powiązań pod względem metodologicznym. Wykonawca w ramach tego kryterium może otrzymać maksymalnie 30 pkt. Punkty będą przyznawane w następujący sposób: i. W projekcie scenariusza za każde adekwatne i poprawne pytanie, wzajemnie powiązane logicznie z pozostałymi pytaniami i tworzące z nimi metodologicznie spójną całość można uzyskać 1,5 pkt. W przeciwnym razie pytanie otrzyma 0 pkt. ii. Brak uzasadnienia dla zaproponowanego pytania obejmującego związek logiczny z pozostałymi pytaniami, sposób wykorzystania pytania w analizie problemu badawczego oraz wskazanie zakresu informacji, który zadane pytanie wniesie spowoduje przyznanie 0 pkt za pytanie. iii. Ocenie podlegać będzie 20 pierwszych zaproponowanych przez wykonawcę pytań; iv. Pytanie, które jest powtórzeniem innego pytania bądź kwestii otrzyma 0 pkt. v. Zamawiający zwraca uwagę na poprawność techniczną zapisywania pytań w tabeli (tj. załącznik 8 do swz), tzn. każdy wiersz tabeli oznaczony numerycznie (kolumna LP.) będzie traktowany jako jedno pytanie podlegające ocenie: 1,5 pkt. lub 0 pkt. Wszelkie pytania pogłębiające, precyzujące dane pytanie / obszar będą oceniane jako całość w ramach jednego wiersza. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca osiągnął ocenę za kryterium „Propozycja scenariusza do wywiadu (IDI i/lub TDI) z małopolskimi pracodawcami” nie mniejszą niż 50% maksymalnej liczby punktów możliwej do zdobycia za to kryterium (tj. minimum 15 punktów z 30 punktów możliwych do uzyskania). W przypadku, gdy Wykonawca otrzyma mniej niż wymagane 15 punktów za to kryterium, oferta otrzyma 0 pkt w tym kryterium.