PMO - GPO 2025

Huidige situatie: Binnen Enexis wordt iedere 4 jaar het PMO aangeboden aan alle eigen medewerkers. Dit PMO bestaat uit een vragenlijst, een aantal fysieke onderzoeken en indien gewenst een gesprek met een deskundige (bijvoorbeeld vitaliteitscoach of bedrijfsarts). Medewerkers kunnen hieraan vrijwillig deelnemen. Daarnaast organiseren we voor onze buitenmedewerkers - die …

CPV: 85000000 Health and social work services
Place of execution:
PMO - GPO 2025
Awarding body:
Enexis Groep
Award number:
1a378933-7116-4d12-b372-fbd94aff1ed7

1. Koper

1.1 Koper

Officiële naam : Enexis Groep
Rechtsvorm van de koper : Overheidsonderneming
Activiteit van de aanbestedende dienst : Algemene overheidsdiensten

2. Procedure

2.1 Procedure

Titel : PMO - GPO 2025
Beschrijving : Huidige situatie: Binnen Enexis wordt iedere 4 jaar het PMO aangeboden aan alle eigen medewerkers. Dit PMO bestaat uit een vragenlijst, een aantal fysieke onderzoeken en indien gewenst een gesprek met een deskundige (bijvoorbeeld vitaliteitscoach of bedrijfsarts). Medewerkers kunnen hieraan vrijwillig deelnemen. Daarnaast organiseren we voor onze buitenmedewerkers - die mogelijk in aanraking kunnen komen met vervuilde grond en/of asbest - een GPO. Dit onderzoek is voor deze medewerkers verplicht. Tijdens het PMO dat 1x per 4 jaar plaatsvindt voor het overige personeel, is deze doelgroep verplicht om deel te nemen aan het PMO alsook aan het GPO (waarvan 10% biologische monitoring). Twee jaar na bovenstaand PMO/GPO vindt er een apart GPO plaats. Gewenste situatie: Binnen Enexis vinden we duurzame inzetbaarheid van medewerkers belangrijk. Met het PMO willen we de medewerkers inzicht geven in hun vitaliteit en vervolgens ook handvatten geven over hoe ze hun vitaliteit kunnen optimaliseren. We willen bij het komende PMO zoveel mogelijk medewerkers bereiken en vragen ons af hoe we het PMO voor iedereen aantrekkelijk kunnen maken. Past het PMO, zoals we het altijd hebben gedaan, nog bij de wensen van de medewerkers? En hoe voorkomen we dat medewerkers (op termijn) uitvallen? Daarnaast willen we als organisatie inzicht krijgen in de veerkracht van onze medewerkers, hoe hun energieniveau is en onder andere de ervaren collegialiteit. Binnen Enexis werken we veel thuis, waardoor we ook benieuwd zijn naar de betrokkenheid bij het werk, de collega’s en Enexis als geheel. We stelden altijd dat onze medewerkers er trots op zijn dat ze bij Enexis werken, maar is dat nu nog steeds zo? Wij staan open voor een nieuwe aanpak, hoewel we tevreden zijn met de resultaten van onze huidige werkwijze.
Interne identificatiecode : 1a378933-7116-4d12-b372-fbd94aff1ed7

2.1.1 Doel

Aard van het contract : Diensten
Belangrijkste classificatie ( cpv ): 85000000 Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

2.1.2 Plaats van uitvoering

Land : Nederland
Overal in het desbetreffende land
Aanvullende informatie : Zie documentatie

2.1.3 Waarde

Geraamde waarde exclusief btw : 3 200 000 Euro

2.1.4 Algemene informatie

Rechtsgrondslag :
Richtlijn 2014/24/EU

3. Deel

3.1 Technische ID van het onderdeel : PAR-0000

Titel : PMO - GPO 2025
Beschrijving : Huidige situatie: Binnen Enexis wordt iedere 4 jaar het PMO aangeboden aan alle eigen medewerkers. Dit PMO bestaat uit een vragenlijst, een aantal fysieke onderzoeken en indien gewenst een gesprek met een deskundige (bijvoorbeeld vitaliteitscoach of bedrijfsarts). Medewerkers kunnen hieraan vrijwillig deelnemen. Daarnaast organiseren we voor onze buitenmedewerkers - die mogelijk in aanraking kunnen komen met vervuilde grond en/of asbest - een GPO. Dit onderzoek is voor deze medewerkers verplicht. Tijdens het PMO dat 1x per 4 jaar plaatsvindt voor het overige personeel, is deze doelgroep verplicht om deel te nemen aan het PMO alsook aan het GPO (waarvan 10% biologische monitoring). Twee jaar na bovenstaand PMO/GPO vindt er een apart GPO plaats. Gewenste situatie: Binnen Enexis vinden we duurzame inzetbaarheid van medewerkers belangrijk. Met het PMO willen we de medewerkers inzicht geven in hun vitaliteit en vervolgens ook handvatten geven over hoe ze hun vitaliteit kunnen optimaliseren. We willen bij het komende PMO zoveel mogelijk medewerkers bereiken en vragen ons af hoe we het PMO voor iedereen aantrekkelijk kunnen maken. Past het PMO, zoals we het altijd hebben gedaan, nog bij de wensen van de medewerkers? En hoe voorkomen we dat medewerkers (op termijn) uitvallen? Daarnaast willen we als organisatie inzicht krijgen in de veerkracht van onze medewerkers, hoe hun energieniveau is en onder andere de ervaren collegialiteit. Binnen Enexis werken we veel thuis, waardoor we ook benieuwd zijn naar de betrokkenheid bij het werk, de collega’s en Enexis als geheel. We stelden altijd dat onze medewerkers er trots op zijn dat ze bij Enexis werken, maar is dat nu nog steeds zo? Wij staan open voor een nieuwe aanpak, hoewel we tevreden zijn met de resultaten van onze huidige werkwijze.
Interne identificatiecode : 29d3d673-0e14-4f81-8180-8107746e45f8

3.1.1 Doel

Aard van het contract : Diensten
Belangrijkste classificatie ( cpv ): 85000000 Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

3.1.2 Plaats van uitvoering

Land : Nederland
Overal in het desbetreffende land
Aanvullende informatie : Zie documentatie

3.1.4 Waarde

Geraamde waarde exclusief btw : 3 200 000 Euro

3.1.6 Aanbestedingsstukken

Talen waarin de aanbestedingsstukken officieel beschikbaar zijn : Nederlands
Adres van de aanbestedingsstukken : https://s2c.mercell.com/today/172965 ,

3.1.9 Nadere inlichtingen, bemiddeling en evaluatie

Organisatie voor beroepsprocedures : Rechtbank Oost-Brabant

8. Organisaties

8.1 ORG-0001

Officiële naam : Enexis Groep
Registratienummer : 17238877
Postadres : Magistratenlaan 116
Stad : 's-Hertogenbosch
Postcode : 5223MB
Onderverdeling land (NUTS) : Noordoost-Noord-Brabant ( NL416 )
Land : Nederland
Contactpunt : Erwin van Vugt
Telefoon : 0031654301562
Rollen van deze organisatie :
Koper

8.1 ORG-0002

Officiële naam : Rechtbank Oost-Brabant
Registratienummer : 82956774
Afdeling : .
Postadres : Leeghwaterlaan 8
Stad : 's-Hertogenbosch
Postcode : 5223 BA
Onderverdeling land (NUTS) : Noordoost-Noord-Brabant ( NL416 )
Land : Nederland
Contactpunt : .
Telefoon : +31883621000
Rollen van deze organisatie :
Organisatie voor beroepsprocedures

Informatie over een aankondiging

Identificatiecode/versie van de aankondiging : 062086f1-c5c5-48ab-a4ea-f2602f5fdc94 - 01
Type formulier : Geplande opdracht
Type aankondiging : Vooraankondiging of periodieke indicatieve aankondiging die alleen ter informatie wordt gebruikt
Verzenddatum van de aankondiging : 18/09/2025 13:26 +00:00
Aankondiging datum verzending (eSender) : 18/09/2025 14:00 +00:00
Talen waarin deze aankondiging officieel beschikbaar is : Nederlands
Publicatienummer aankondiging : 00619206-2025
Nummer uitgave PB S : 181/2025
Datum van bekendmaking : 22/09/2025
Vermoedelijke datum waarop een aankondiging van een opdracht in het kader van deze procedure zal worden bekendgemaakt : 01/01/2027