ZAJIŠTĚNÍ NÁBORU NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ

Předmětem Rámcové dohody je poskytování služeb spočívajících v zajištění náboru nových zaměstnanců Zadavatele, a to v návaznosti na jednotlivé pokyny zadané na základě této Rámcové dohody. Na základě Rámcové dohody bude zajištěn nábor na vybrané pozice v organizační struktuře Zadavatele v oblasti informačních a komunikačních technologií (dále jen „ICT“), tj. …

CPV: 79600000 Personaleinstellung, 75131100 Allgemeine Personaldienstleistungen für die öffentliche Verwaltung, 79000000 Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit, 79620000 Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte
Frist:
24. November 2025 12:00
Art der Frist:
Angebotsabgabe
Ausführungsort:
ZAJIŠTĚNÍ NÁBORU NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
Vergabestelle:
Národní rozvojová banka, a.s.
Vergabenummer:
Část A – oblast ICT služeb

1. Kupující

1.1 Kupující

Oficiální název : Národní rozvojová banka, a.s.
Právní forma kupujícího : Veřejnoprávní subjekt ovládaný ústředním orgánem státní správy
Činnost veřejného zadavatele : Hospodářské záležitosti

2. Řízení

2.1 Řízení

Název : ZAJIŠTĚNÍ NÁBORU NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
Popis : Předmětem Rámcové dohody je poskytování služeb spočívajících v zajištění náboru nových zaměstnanců Zadavatele, a to v návaznosti na jednotlivé pokyny zadané na základě této Rámcové dohody. Na základě Rámcové dohody bude zajištěn nábor na vybrané pozice v organizační struktuře Zadavatele v oblasti informačních a komunikačních technologií (dále jen „ICT“), tj. Část A Veřejné zakázky a nábor zaměstnanců Zadavatele na vybrané pozice v organizační struktuře Zadavatele v oblasti bankovnictví, finančních, administrativních a souvisejících služeb, tj. Část B Veřejné zakázky. Předmětem ani jedné Rámcové dohody není vyhledávání kandidátů na pozice členů orgánů Objednatele dle stanov Objednatele. Obecný popis předmětu Rámcové dohody: • vyhledávání vhodných kandidátů dle pokynů Zadavatele, • oslovení a zajištění pohovoru s vhodnými kandidáty, • představení kandidátů zejména formou zaslání životopisů a stručných průvodních zpráv o kandidátech Zadavateli; a • poskytnutí další součinnosti Zadavateli. Bližší popis je uveden v Zadávací dokumentaci.
Identifikátor řízení : 547ddc42-e5da-4554-b6c2-e003f722f7fd
Typ řízení : Otevřené
Řízení se zrychlí : ne

2.1.1 Účel

Charakter smlouvy : Služby
Hlavní klasifikace ( cpv ): 79600000 Nábor zaměstnanců
Další klasifikace ( cpv ): 75131100 Personální služby pro vládní instituce
Další klasifikace ( cpv ): 79000000 Obchodní služby: právní, marketingové, poradenské služby, nábor zaměstnanců, tiskařské a bezpečnostní služby
Další klasifikace ( cpv ): 79620000 Zabezpečování personálu včetně personálu na dobu určitou

2.1.2 Místo plnění

Nižší územní jednotka země (NUTS) : Hlavní město Praha ( CZ010 )
Země : Česko
Další informace : Místo plnění Rámcové dohody je podrobně specifikováno v návrhu Rámcové dohody, která tvoří přílohu č. 1A a 1B Zadávací dokumentace.

2.1.3 Hodnota

Odhadovaná hodnota bez DPH : 12 000 000 Česká koruna

2.1.4 Obecné informace

Další informace : Případné námitky proti Zadávací dokumentaci musí být doručeny Zadavateli nejpozději 72 hodin před skončením lhůty pro podání nabídek dle čl. 13.2 této Zadávací dokumentace v souladu s ustanovením § 242 odst. 5 ZZVZ. Okamžik, kdy končí možnost doručit námitky je rozhodný pro běh lhůt podle § 98 odst. 1 ZZVZ.
Právní základ :
Směrnice 2014/24/EU
Zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek
Použitelné přeshraniční právo : Zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek

2.1.5 Podmínky zadávání zakázek

Podmínky podání :
Maximální počet částí, při kterém může podat nabídku jeden uchazeč : 2
Smluvní podmínky :
Maximální počet částí, při kterém mohou být zakázky zadány jednomu uchazeči : 2

2.1.6 Důvody pro vyloučení

Zdroje důvodů pro vyloučení : Zadávací dokumentace

5. Část

5.1 Technické ID šarže : LOT-0001

Název : Část A – oblast ICT služeb
Popis : Předmětem Části A – oblast ICT služeb je poskytování služeb spočívajících v zajištění náboru nových zaměstnanců Zadavatele v oblasti ICT služeb. Podrobná specifikace předmětu plnění Části A Veřejné zakázky, tvoří Přílohu č. 1A Zadávací dokumentace. Dodavatel může podat svou nabídku na jednu část Veřejné zakázky nebo všechny části Veřejné zakázky. Pokud se dodavatel rozhodne předložit nabídky pro více částí Veřejné zakázky, musí být tyto nabídky předloženy samostatně a každá nabídka musí obsahovat všechny části dle požadavků Zadavatele. Výjimku tvoří doklady k prokázání základní způsobilosti dle čl. 6.2 Zadávací dokumentace, u nichž postačí, aby byly součástí nabídky na jednu z částí Veřejné zakázky v případě, že dodavatel současně podá nabídku na všechny části Veřejné zakázky.
Interní identifikátor : Část A – oblast ICT služeb

5.1.1 Účel

Charakter smlouvy : Služby
Hlavní klasifikace ( cpv ): 79600000 Nábor zaměstnanců
Další klasifikace ( cpv ): 75131100 Personální služby pro vládní instituce
Další klasifikace ( cpv ): 79000000 Obchodní služby: právní, marketingové, poradenské služby, nábor zaměstnanců, tiskařské a bezpečnostní služby
Další klasifikace ( cpv ): 79620000 Zabezpečování personálu včetně personálu na dobu určitou

5.1.2 Místo plnění

Nižší územní jednotka země (NUTS) : Hlavní město Praha ( CZ010 )
Země : Česko
Další informace : Místo plnění Rámcové dohody je podrobně specifikováno v návrhu Rámcové dohody, která tvoří přílohu č. 1A a 1B Zadávací dokumentace.

5.1.3 Odhadovaná doba trvání

Doba trvání : 36 Měsíc

5.1.5 Hodnota

Odhadovaná hodnota bez DPH : 7 200 000 Česká koruna

5.1.6 Obecné informace

Vyhrazená účast : Účast není vyhrazena.
Projekt veřejných zakázek, který není financován z prostředků EU
Na zakázku se vztahuje Dohoda o vládních zakázkách : ano
Další informace : Případné námitky proti Zadávací dokumentaci musí být doručeny Zadavateli nejpozději 72 hodin před skončením lhůty pro podání nabídek dle čl. 13.2 této Zadávací dokumentace v souladu s ustanovením § 242 odst. 5 ZZVZ. Okamžik, kdy končí možnost doručit námitky je rozhodný pro běh lhůt podle § 98 odst. 1 ZZVZ.

5.1.7 Strategické zadávání zakázek

Cíl strategického zadávání zakázek : Plnění sociálních cílů
Popis : Zadavatel při přípravě zadávacích podmínek Veřejné zakázky komplexně posoudil možnost aplikace jednotlivých zásad odpovědného zadávání veřejných zakázek upravených v § 6 ZZVZ, přičemž s ohledem na předmět a účel Rámcových dohod posoudil jakožto ve vztahu k jejímu předmětu a předmětu veřejných zakázek zadávaných na jejím základě možnou a vhodnou aplikaci ustanovení: • pracovní podmínky zaměstnanců a s tím související dodržování veškerých právních předpisů, zejména pak pracovněprávních, • možnost přímých plateb poddodavatelům, • zásady v oblasti ochrany životního prostředí. Zadavatel bude po vybraném dodavateli vyžadovat, aby v souvislosti s plněním Rámcových dohod zajistil dodržování výše uvedených smluvních podmínek, a to zejména pracovně-právních předpisů (zákoník práce a zákon o zaměstnanosti), řádné a včasné plnění finančních závazků vůči všem účastníkům dodavatelského řetězce podílejícím se na plnění z Veřejné zakázky a zásady ochrany životního prostředí.
Prosazovaný sociální cíl : Jiné

5.1.9 Kritéria pro výběr

Zdroje výběrových kritérií : Zadávací dokumentace

5.1.10 Kritéria pro zadání

Kritérium :
Typ : Cena
Jméno/název : Výše odměny za získání zaměstnance
Popis : V rámci hodnocení cenového kritéria Výše odměny za získání zaměstnance bude hodnocena odměna dodavatele za získání 1 zaměstnance pro Zadavatele, se kterým Zadavatel uzavře smlouvu a který nastoupí do zaměstnání. Dodavatel v čl. 5 Rámcové dohody v příloze č. 1A a 1B Zadávací dokumentace vyplní výši odměny za získání 1 zaměstnance, přičemž odměna dodavatele bude stanovena jako násobek ve vztahu k odměně získaného budoucího zaměstnance. Dodavatel stanoví výši odměny dodavatele1 formou násobku ve vztahu k hrubé měsíční odměně zaměstnance v okamžiku vzniku zaměstnání (dále jen „Měsíční odměna zaměstnance“). Dodavatel stanoví odměnu dodavatele v rozsahu nejméně 1,5násobku a nejvíce 3násobku Měsíční odměny zaměstnance. Pokud dodavatel stanoví výši odměny dodavatele nižší, než je minimální limit odměny dodavatele, pro účely hodnocení bude počítána odměna v minimálním limitu odměny dodavatele, nicméně skutečná odměna bude dodavateli hrazena ve výši stanovené dodavatelem v jeho nabídce. Pokud dodavatel stanoví výši odměny vyšší než je maximální limit odměny dodavatele, dodavatel bude vyloučen ze zadávacího řízení Rámcové dohody. Zadavatel upozorňuje, že dodavateli vznikne nárok na odměnu až okamžikem vzniknu pracovněprávního vztahu. Násobek bude doplněn s přesností na 1 desetinné místo. Body budou přiděleny podle následujícího vzorce: Počet bodů =(výše nejnižší nabízené odměny /výše odměny hodnocené nabídky) × 100 Počet bodů bude aritmeticky zaokrouhlen na 2 desetinná místa. Bodové hodnoty jednotlivých nabídek budou následně vynásobeny 0,6, tj. váhou tohoto dílčího kritéria hodnocení. Více viz ZD.
Kategorie kritéria pro zadání s prahem : Váha (procenta, přesně)
Číslo spojené s kritériem pro zadání zakázky : 60
Kritérium :
Typ : Kvalita
Jméno/název : Zkušenosti realizačního týmu
Popis : Předmětem hodnocení nabídek v rámci kvalitativního kritéria hodnocení zkušenosti realizačního týmu bude míra naplnění zkušeností relevantních pro plnění Rámcové dohody u členů realizačního týmu dodavatele. Předmětem hodnocení budou pouze zkušenosti členů realizačního týmu získané v posledních 5 letech před zahájením zadávacího řízení Rámcové dohody. Zkušenost se považuje za získanou, pokud v posledních 5 letech před zahájením zadávacího řízení této Rámcové dohody došlo k uzavření pracovní smlouvy mezi objednatelem dané služby a dodavatelem zprostředkovanou osobou. V rámci hodnocení hodnotícího kritéria zkušenosti realizačního týmu budou hodnoceny pouze zkušenosti těch osob, prostřednictvím kterých dodavatel prokazoval kvalifikaci členů realizačního týmu v čl. 6.4.2 Zadávací dokumentace a které budou zastávat tyto pozice. Zadavatel upozorňuje, že údaje, které mají být předmětem hodnocení nabídek, nelze po uplynutí lhůty pro podání nabídek měnit. Zadavatel s odkazem na § 46 ZZVZ a jeho výklad doporučuje dodavatelům vyvinout při zpracování podkladů pro hodnocení maximální úsilí a předložit v těchto informace úplné a přesné. Hodnocení v rámci tohoto kritéria hodnocení bude provedeno na základě informací uvedených v profesních životopisech jednotlivých členů realizačního týmu předložených v nabídce. Zadavatel za tímto účelem doporučuje využít vzory profesních životopisů pro jednotlivé pozice v realizačním týmu uvedené v příloze č. 5A a v příloze 5B této Zadávací dokumentace. Zadavatel doporučuje věnovat vyplnění těchto životopisů zvýšenou pozornost, aby z nich jednoznačně vyplývalo splnění veškerých podmínek stanovených v tomto článku Zadávací dokumentace. Pokud některé údaje budou nejasné nebo nejednoznačné, Zadavatel takovouto zkušenost nemusí uznat a v takovém případě k ní nebude přihlíženo. Zadavatel přidělí každé nabídce počet bodů v závislosti na prokázaných zkušenostech hodnocených členů realizačního týmu dodavatele. Zkušenosti osob budou v rámci tohoto hodnotícího kritéria hodnoceny následovně: 1. Náborář 1: Nábor osoby pro objednatele, přičemž došlo k uzavření pracovní smlouvy mezi objednatelem a touto osobu; 5 bodů za nábor osoby v oblasti ICT pozic 2. Náborář 2: Nábor osoby pro objednatele, přičemž došlo k uzavření pracovní smlouvy mezi objednatelem a touto osobu; 5 bodů za nábor osoby v oblasti ICT pozic Každá zkušenost může být hodnocena pouze 1krát a za každou zkušenost může dodavatel získat max. 5 bodů. Maximálně bude hodnoceno 10 u každé osoby zkušeností. Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,25, tj. váhou kritéria hodnocení zkušenosti realizačního týmu a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Každá z hodnocených pozic v realizačním týmu může být zastávána pouze jednou fyzickou osobu, která zároveň splňuje požadavky na technickou kvalifikaci dle této Zadávací dokumentace. Zadavatel požaduje, aby plnění Rámcové dohody bylo poskytováno osobami, které byly hodnoceny. Pravidla pro změny osob na klíčových pozicích v průběhu plnění Rámcové dohody upravuje Rámcová dohoda. Pokud by v průběhu plnění Rámcové dohody mělo dojít ke změně některého člena realizačního týmu, může být v souladu s Rámcovou dohodou nahrazen pouze takovou osobou, která splňuje minimálně takové parametry kvality (tj. dosáhne stejné celkové bodové hodnocení za zkušenosti), kterými disponovala ta osoba, která byla hodnocena a následně nahrazena. Podrobné požadavky a důsledky spojené s nesplněním této povinnosti jsou uvedeny v návrhu Rámcové dohody.
Kategorie kritéria pro zadání s prahem : Váha (procenta, přesně)
Číslo spojené s kritériem pro zadání zakázky : 25
Kritérium :
Typ : Kvalita
Jméno/název : Délka praxe realizačního týmu
Popis : Předmětem hodnocení nabídek v rámci kvalitativního kritéria hodnocení délka praxe realizačního týmu bude míra naplnění délky praxe relevantní pro plnění Rámcové dohody u členů realizačního týmu dodavatele. V rámci hodnocení hodnotícího kritéria délka praxe realizačního týmu budou hodnoceny pouze praxe těch osob, prostřednictvím kterých dodavatel prokazoval kvalifikaci členů realizačního týmu v čl. 6.4.2 Zadávací dokumentace a které budou zastávat tyto pozice. Zadavatel upozorňuje, že údaje, které mají být předmětem hodnocení nabídek, nelze po uplynutí lhůty pro podání nabídek měnit. Zadavatel s odkazem na § 46 ZZVZ a jeho výklad doporučuje dodavatelům vyvinout při zpracování podkladů pro hodnocení maximální úsilí a předložit v těchto informace úplné a přesné. Hodnocení v rámci tohoto kritéria hodnocení bude provedeno na základě informací uvedených v profesních životopisech jednotlivých členů realizačního týmu předložených v nabídce. V rámci tohoto hodnotícího kritéria účastník dále uvede u každého člena realizačního týmu v jakém období a pro koho/ kde byla tato praxe vykonávána a popis vykonávané praxe, aby bylo zřejmé splnění níže uvedených požadavků. Zadavatel za tímto účelem doporučuje využít vzory profesních životopisů pro jednotlivé pozice v realizačním týmu uvedené v příloze č. 5A a v příloze č. 5B této Zadávací dokumentace. Zadavatel doporučuje věnovat vyplnění těchto životopisů zvýšenou pozornost, aby z nich jednoznačně vyplývalo splnění veškerých podmínek stanovených v tomto článku Zadávací dokumentace. Pokud některé údaje budou nejasné nebo nejednoznačné, Zadavatel takovouto praxi nemusí uznat a v takovém případě k ní nebude přihlíženo. Zadavatel přidělí každé nabídce počet bodů v závislosti na prokázané praxi hodnocených členů realizačního týmu dodavatele. Délka praxe osob bude v rámci tohoto hodnotícího kritéria hodnocena následovně: 1. Náborář 1: Praxe v oblasti náboru osob na pozice v oblasti ICT Délka praxe do 10 let (včetně) / za každý rok praxe bude přidělen 1 bod 2. Náborář 2: Praxe v oblasti náboru osob na pozice v oblasti ICT Délka praxe do 10 let (včetně) / za každý rok praxe bude přidělen 1 bod. Hodnocení nabídek podle kritéria délka praxe realizačního týmu bude probíhat tak, že se přidělí účastníkům body dle výše uvedené tabulky. Celkový maximální počet bodů, které lze získat v rámci tohoto hodnotícího kritéria vždy u každé části, tj. Části A a Části B, činí 20 bodů. Hodnocení nabídek podle tohoto kritéria bude probíhat tak, že se přidělí účastníkům body dle výše uvedené tabulky. Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,15, tj. váhou kritéria hodnocení délka praxe realizačního týmu a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Každá z hodnocených pozic v realizačním týmu může být zastávána pouze jednou fyzickou osobu, která zároveň splňuje požadavky na technickou kvalifikaci dle této Zadávací dokumentace. Zadavatel požaduje, aby plnění Rámcové dohody bylo poskytováno osobami, které byly hodnoceny. Pravidla pro změny osob na klíčových pozicích v průběhu plnění Rámcové dohody upravuje Rámcová dohoda. Pokud by v průběhu plnění Rámcové dohody mělo dojít ke změně některého člena realizačního týmu, může být v souladu s Rámcovou dohodou nahrazen pouze takovou osobou, která splňuje minimálně takové parametry kvality (tj. dosáhne stejné celkové bodové hodnocení za praxi), kterými disponovala ta osoba, která byla hodnocena a následně nahrazena. Podrobné požadavky a důsledky spojené s nesplněním této povinnosti jsou uvedeny v návrhu Rámcové dohody.
Kategorie kritéria pro zadání s prahem : Váha (procenta, přesně)
Číslo spojené s kritériem pro zadání zakázky : 15

5.1.11 Zadávací dokumentace

Adresa zadávací dokumentace : https://tenderarena.cz/profily/NRB

5.1.12 Podmínky zadávání zakázek

Podmínky podání :
Elektronické podání : Požadována
Jazyky, v nichž lze podávat nabídky nebo žádosti o účast : čeština, slovenština
Elektronický katalog : Nepovolena
Varianty : Nepovolena
Lhůta pro doručení nabídek : 24/11/2025 12:00 +01:00
Lhůta, do které musí nabídka zůstat v platnosti : 0 Den
Informace o veřejném otvírání nabídek :
Místo : Otevírání nabídek v elektronické podobě je neveřejné.
Smluvní podmínky :
Plnění zakázky musí být provedeno v rámci programů chráněného zaměstnání : Ne
Elektronická fakturace : Požadována
Bude použito elektronické objednávání : ano
Bude použita elektronická platba : ano

5.1.15 Techniky

Rámcová dohoda :
Rámcová dohoda bez obnovení soutěže
Maximální počet účastníků : 3
Informace o dynamickém nákupním systému :
Žádný dynamický nákupní systém

5.1.16 Další informace, mediace a přezkum

Organizace příslušná pro přezkum : Úřad pro ochranu hospodářské soutěže
Informace o lhůtách pro přezkum : Podmínkou pro podání návrhu k ÚOHS je podání námitek k Zadavateli, které je nutné doručit do 15 dnů ode dne, kdy se stěžovatel dozvěděl o domnělém porušení zákona Zadavatelem, nejpozději však do uzavření smlouvy nebo do chvíle, kdy se soutěž o návrh považuje po výběru návrhu za ukončenou. Námitky proti úkonům oznamovaným v dokumentech, které je Zadavatel povinen podle zákona uveřejnit či odeslat stěžovateli, musí být doručeny Zadavateli do 15 dnů od jejich uveřejnění či doručení stěžovateli. Pokud je v zadávacím řízení stanovena lhůta pro podání žádostí o účast, musí být námitky proti podmínkám vztahujícím se ke kvalifikaci dodavatele doručeny Zadavateli nejpozději do skončení této lhůty. Pokud je v zadávacím řízení stanovena lhůta pro podání nabídek, musí být námitky proti zadávacím podmínkám doručeny Zadavateli nejpozději do skončení této lhůty. Námitky proti obsahu výzvy k podání nabídek v dynamickém nákupním systému nebo při zadávání veřejné zakázky na základě rámcové dohody musí být zadavateli doručeny nejpozději do konce lhůty pro podání nabídek. V soutěži o návrh musí být námitky proti soutěžním podmínkám doručeny nejpozději do konce lhůty pro podání návrhů. Zadavatel může v zadávací dokumentaci nebo soutěžních podmínkách stanovit, že námitky podle § 242 odst. 3 nebo 4 zákona lze podat nejpozději 72 hodin před skončením lhůt podle § 242 odst. 3 nebo 4 zákona. Námitky proti dobrovolnému oznámení o záměru uzavřít smlouvu podle § 212 odst. 2 zákona musí být doručeny Zadavateli do 30 dnů od uveřejnění tohoto oznámení. Zadavatel je povinen námitky vyřídit do 15 dnů. Návrh je nutné doručit ÚOHS i Zadavateli do 10 dnů ode dne, v němž stěžovatel obdržel rozhodnutí, kterým Zadavatel námitky odmítnul nebo do 25 dnů od odeslání námitek, pokud Zadavatel o námitkách nerozhodl. Po uzavření smlouvy na veřejnou zakázku či rámcové dohody lze podat pouze návrh na uložení zákazu plnění smlouvy, a to i bez předchozího podání námitek. Návrh na uložení zákazu plnění smlouvy doručí navrhovatel ÚOHS a ve stejnopisu Zadavateli do 30 dnů ode dne, kdy Zadavatel uveřejnil oznámení o uzavření smlouvy způsobem podle § 212 odst. 2 zákona s uvedením důvodu pro zadání veřejné zakázky bez uveřejnění oznámení o zahájení zadávacího řízení, předběžného oznámení nebo výzvy k podání nabídek ve zjednodušeném podlimitním řízení, nejpozději však do 6 měsíců od uzavření této smlouvy. Návrh na uložení zákazu plnění smlouvy podle § 254 odstavce 1 písm. d) zákona doručí navrhovatel ÚOHS a ve stejnopisu Zadavateli do 30 dnů ode dne, kdy Zadavatel uveřejnil oznámení o uzavření smlouvy na základě rámcové dohody podle § 137 zákona nebo oznámení o uzavření smlouvy v dynamickém nákupním systému podle § 142 zákona, nejpozději však do 6 měsíců od uzavření této smlouvy. Ve lhůtě pro doručení návrhu je navrhovatel povinen složit na účet ÚOHS kauci ve výši 1 % z nabídkové ceny navrhovatele za celou dobu plnění veřejné zakázky nebo za dobu prvních čtyř let plnění v případě smluv na dobu neurčitou, nejméně však ve výši 50 000 Kč, nejvýše ve výši 10 000 000 Kč. V případě, že navrhovatel nemůže stanovit celkovou nabídkovou cenu, je povinen složit kauci ve výši 100 000 Kč. V případě návrhu na uložení zákazu plnění smlouvy je navrhovatel povinen složit kauci ve výši 200 000 Kč. Jde-li o řízení o přezkoumání postupu pro zadávání koncesí, je navrhovatel povinen ve lhůtě pro doručení návrhu složit na účet ÚOHS kauci ve výši 1 % z předpokládané hodnoty koncese uveřejněné ve Věstníku veřejných zakázek nebo na profilu Zadavatele, nejméně však ve výši 50 000 Kč, nejvýše ve výši 10 000 000 Kč. V případě, že Zadavatel neuveřejní ve Věstníku veřejných zakázek nebo na profilu Zadavatele předpokládanou hodnotu koncese, je navrhovatel povinen složit kauci ve výši 100 000 Kč. V případě návrhu na uložení zákazu plnění koncesní smlouvy je navrhovatel povinen složit kauci ve výši 200 000 Kč.
Organizace poskytující další informace o zadávacím řízení : HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář
Organizace poskytující další informace o podání návrhů na přezkum : Úřad pro ochranu hospodářské soutěže

5.1 Technické ID šarže : LOT-0003

Název : Část B – oblast bankovnictví, finančních, administrativních a souvisejících služeb
Popis : Předmětem Části B – oblast bankovnictví, finančních, administrativních a souvisejících služeb je poskytování služeb spočívajících v zajištění náboru nových zaměstnanců Zadavatele v oblasti bankovnictví, finančních, administrativních a souvisejících služeb. Podrobná specifikace předmětu plnění Části A Veřejné zakázky, tvoří Přílohu č. 1B Zadávací dokumentace. Dodavatel může podat svou nabídku na jednu část Veřejné zakázky nebo všechny části Veřejné zakázky. Pokud se dodavatel rozhodne předložit nabídky pro více částí Veřejné zakázky, musí být tyto nabídky předloženy samostatně a každá nabídka musí obsahovat všechny části dle požadavků Zadavatele. Výjimku tvoří doklady k prokázání základní způsobilosti dle čl. 6.2 Zadávací dokumentace, u nichž postačí, aby byly součástí nabídky na jednu z částí Veřejné zakázky v případě, že dodavatel současně podá nabídku na všechny části Veřejné zakázky.
Interní identifikátor : Část B – oblast bankovnictví, finančních, administrativních a souvisejících služeb

5.1.1 Účel

Charakter smlouvy : Služby
Hlavní klasifikace ( cpv ): 79600000 Nábor zaměstnanců
Další klasifikace ( cpv ): 75131100 Personální služby pro vládní instituce
Další klasifikace ( cpv ): 79000000 Obchodní služby: právní, marketingové, poradenské služby, nábor zaměstnanců, tiskařské a bezpečnostní služby
Další klasifikace ( cpv ): 79620000 Zabezpečování personálu včetně personálu na dobu určitou

5.1.2 Místo plnění

Nižší územní jednotka země (NUTS) : Hlavní město Praha ( CZ010 )
Země : Česko
Další informace : Místo plnění Rámcové dohody je podrobně specifikováno v návrhu Rámcové dohody, která tvoří přílohu č. 1A a 1B Zadávací dokumentace.

5.1.3 Odhadovaná doba trvání

Doba trvání : 36 Měsíc

5.1.5 Hodnota

Odhadovaná hodnota bez DPH : 4 800 000 Česká koruna

5.1.6 Obecné informace

Vyhrazená účast : Účast není vyhrazena.
Projekt veřejných zakázek, který není financován z prostředků EU
Na zakázku se vztahuje Dohoda o vládních zakázkách : ano
Další informace : Případné námitky proti Zadávací dokumentaci musí být doručeny Zadavateli nejpozději 72 hodin před skončením lhůty pro podání nabídek dle čl. 13.2 této Zadávací dokumentace v souladu s ustanovením § 242 odst. 5 ZZVZ. Okamžik, kdy končí možnost doručit námitky je rozhodný pro běh lhůt podle § 98 odst. 1 ZZVZ.

5.1.7 Strategické zadávání zakázek

Cíl strategického zadávání zakázek : Plnění sociálních cílů
Popis : Zadavatel při přípravě zadávacích podmínek Veřejné zakázky komplexně posoudil možnost aplikace jednotlivých zásad odpovědného zadávání veřejných zakázek upravených v § 6 ZZVZ, přičemž s ohledem na předmět a účel Rámcových dohod posoudil jakožto ve vztahu k jejímu předmětu a předmětu veřejných zakázek zadávaných na jejím základě možnou a vhodnou aplikaci ustanovení: • pracovní podmínky zaměstnanců a s tím související dodržování veškerých právních předpisů, zejména pak pracovněprávních, • možnost přímých plateb poddodavatelům, • zásady v oblasti ochrany životního prostředí. Zadavatel bude po vybraném dodavateli vyžadovat, aby v souvislosti s plněním Rámcových dohod zajistil dodržování výše uvedených smluvních podmínek, a to zejména pracovně-právních předpisů (zákoník práce a zákon o zaměstnanosti), řádné a včasné plnění finančních závazků vůči všem účastníkům dodavatelského řetězce podílejícím se na plnění z Veřejné zakázky a zásady ochrany životního prostředí.
Prosazovaný sociální cíl : Jiné

5.1.9 Kritéria pro výběr

Zdroje výběrových kritérií : Zadávací dokumentace

5.1.10 Kritéria pro zadání

Kritérium :
Typ : Cena
Jméno/název : Výše odměny za získání zaměstnance
Popis : V rámci hodnocení cenového kritéria Výše odměny za získání zaměstnance bude hodnocena odměna dodavatele za získání 1 zaměstnance pro Zadavatele, se kterým Zadavatel uzavře smlouvu a který nastoupí do zaměstnání. Dodavatel v čl. 5 Rámcové dohody v příloze č. 1A a 1B Zadávací dokumentace vyplní výši odměny za získání 1 zaměstnance, přičemž odměna dodavatele bude stanovena jako násobek ve vztahu k odměně získaného budoucího zaměstnance. Dodavatel stanoví výši odměny dodavatele1 formou násobku ve vztahu k hrubé měsíční odměně zaměstnance v okamžiku vzniku zaměstnání (dále jen „Měsíční odměna zaměstnance“). Dodavatel stanoví odměnu dodavatele v rozsahu nejméně 1,5násobku a nejvíce 3násobku Měsíční odměny zaměstnance. Pokud dodavatel stanoví výši odměny dodavatele nižší, než je minimální limit odměny dodavatele, pro účely hodnocení bude počítána odměna v minimálním limitu odměny dodavatele, nicméně skutečná odměna bude dodavateli hrazena ve výši stanovené dodavatelem v jeho nabídce. Pokud dodavatel stanoví výši odměny vyšší než je maximální limit odměny dodavatele, dodavatel bude vyloučen ze zadávacího řízení Rámcové dohody. Zadavatel upozorňuje, že dodavateli vznikne nárok na odměnu až okamžikem vzniknu pracovněprávního vztahu. Násobek bude doplněn s přesností na 1 desetinné místo. Body budou přiděleny podle následujícího vzorce: Počet bodů =(výše nejnižší nabízené odměny /výše odměny hodnocené nabídky) × 100 Počet bodů bude aritmeticky zaokrouhlen na 2 desetinná místa. Bodové hodnoty jednotlivých nabídek budou následně vynásobeny 0,6, tj. váhou tohoto dílčího kritéria hodnocení. Více viz ZD.
Kategorie kritéria pro zadání s prahem : Váha (procenta, přesně)
Číslo spojené s kritériem pro zadání zakázky : 60
Kritérium :
Typ : Kvalita
Jméno/název : Zkušenosti realizačního týmu
Popis : Předmětem hodnocení nabídek v rámci kvalitativního kritéria hodnocení zkušenosti realizačního týmu bude míra naplnění zkušeností relevantních pro plnění Rámcové dohody u členů realizačního týmu dodavatele. Předmětem hodnocení budou pouze zkušenosti členů realizačního týmu získané v posledních 5 letech před zahájením zadávacího řízení Rámcové dohody. Zkušenost se považuje za získanou, pokud v posledních 5 letech před zahájením zadávacího řízení této Rámcové dohody došlo k uzavření pracovní smlouvy mezi objednatelem dané služby a dodavatelem zprostředkovanou osobou. V rámci hodnocení hodnotícího kritéria zkušenosti realizačního týmu budou hodnoceny pouze zkušenosti těch osob, prostřednictvím kterých dodavatel prokazoval kvalifikaci členů realizačního týmu v čl. 6.4.2 Zadávací dokumentace a které budou zastávat tyto pozice. Zadavatel upozorňuje, že údaje, které mají být předmětem hodnocení nabídek, nelze po uplynutí lhůty pro podání nabídek měnit. Zadavatel s odkazem na § 46 ZZVZ a jeho výklad doporučuje dodavatelům vyvinout při zpracování podkladů pro hodnocení maximální úsilí a předložit v těchto informace úplné a přesné. Hodnocení v rámci tohoto kritéria hodnocení bude provedeno na základě informací uvedených v profesních životopisech jednotlivých členů realizačního týmu předložených v nabídce. Zadavatel za tímto účelem doporučuje využít vzory profesních životopisů pro jednotlivé pozice v realizačním týmu uvedené v příloze č. 5A a v příloze 5B této Zadávací dokumentace. Zadavatel doporučuje věnovat vyplnění těchto životopisů zvýšenou pozornost, aby z nich jednoznačně vyplývalo splnění veškerých podmínek stanovených v tomto článku Zadávací dokumentace. Pokud některé údaje budou nejasné nebo nejednoznačné, Zadavatel takovouto zkušenost nemusí uznat a v takovém případě k ní nebude přihlíženo. Zadavatel přidělí každé nabídce počet bodů v závislosti na prokázaných zkušenostech hodnocených členů realizačního týmu dodavatele. Zkušenosti osob budou v rámci tohoto hodnotícího kritéria hodnoceny následovně: Náborář 1 Nábor osoby pro objednatele, přičemž došlo k uzavření pracovní smlouvy mezi objednatelem a touto osobu 5 bodů za nábor osoby v oblasti finančních pozic 2 body za nábor osoby v oblasti administrativních pozic nebo souvisejících služeb 2. Náborář 2 Nábor osoby pro objednatele, přičemž došlo k uzavření pracovní smlouvy mezi objednatelem a touto osobu 5 bodů za nábor osoby v oblasti finančních pozic 2 body za nábor osoby v oblasti administrativních pozic nebo souvisejících služeb. Každá zkušenost může být hodnocena pouze 1krát a za každou zkušenost může dodavatel získat max. 5 bodů. Maximální možný počet zkušeností u každé osoby je 10. Celkový maximální počet bodů, které lze získat v rámci tohoto hodnotícího kritéria vždy u každé části, tj. Části A a Části B, činí 100 bodů. Hodnocení nabídek podle kritéria zkušenosti realizačního týmu bude probíhat tak, že se přidělí účastníkům body dle výše uvedené tabulky. Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,25, tj. váhou kritéria hodnocení zkušenosti realizačního týmu a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Každá z hodnocených pozic v realizačním týmu může být zastávána pouze jednou fyzickou osobu, která zároveň splňuje požadavky na technickou kvalifikaci dle této Zadávací dokumentace. Zadavatel požaduje, aby plnění Rámcové dohody bylo poskytováno osobami, které byly hodnoceny. Pravidla pro změny osob na klíčových pozicích v průběhu plnění Rámcové dohody upravuje Rámcová dohoda. Pokud by v průběhu plnění Rámcové dohody mělo dojít ke změně některého člena realizačního týmu, může být v souladu s Rámcovou dohodou nahrazen pouze takovou osobou, která splňuje minimálně takové parametry kvality (tj. dosáhne stejné celkové bodové hodnocení za zkušenosti), kterými disponovala ta osoba, která byla hodnocena a následně nahrazena. Podrobné požadavky a důsledky spojené s nesplněním této povinnosti jsou uvedeny v návrhu Rámcové dohody.
Kategorie kritéria pro zadání s prahem : Váha (procenta, přesně)
Číslo spojené s kritériem pro zadání zakázky : 25
Kritérium :
Typ : Kvalita
Jméno/název : Délka praxe realizačního týmu
Popis : Předmětem hodnocení nabídek v rámci kvalitativního kritéria hodnocení délka praxe realizačního týmu bude míra naplnění délky praxe relevantní pro plnění Rámcové dohody u členů realizačního týmu dodavatele. V rámci hodnocení hodnotícího kritéria délka praxe realizačního týmu budou hodnoceny pouze praxe těch osob, prostřednictvím kterých dodavatel prokazoval kvalifikaci členů realizačního týmu v čl. 6.4.2 Zadávací dokumentace a které budou zastávat tyto pozice. Zadavatel upozorňuje, že údaje, které mají být předmětem hodnocení nabídek, nelze po uplynutí lhůty pro podání nabídek měnit. Zadavatel s odkazem na § 46 ZZVZ a jeho výklad doporučuje dodavatelům vyvinout při zpracování podkladů pro hodnocení maximální úsilí a předložit v těchto informace úplné a přesné. Hodnocení v rámci tohoto kritéria hodnocení bude provedeno na základě informací uvedených v profesních životopisech jednotlivých členů realizačního týmu předložených v nabídce. V rámci tohoto hodnotícího kritéria účastník dále uvede u každého člena realizačního týmu v jakém období a pro koho/ kde byla tato praxe vykonávána a popis vykonávané praxe, aby bylo zřejmé splnění níže uvedených požadavků. Zadavatel za tímto účelem doporučuje využít vzory profesních životopisů pro jednotlivé pozice v realizačním týmu uvedené v příloze č. 5A a v příloze č. 5B této Zadávací dokumentace. Zadavatel doporučuje věnovat vyplnění těchto životopisů zvýšenou pozornost, aby z nich jednoznačně vyplývalo splnění veškerých podmínek stanovených v tomto článku Zadávací dokumentace. Pokud některé údaje budou nejasné nebo nejednoznačné, Zadavatel takovouto praxi nemusí uznat a v takovém případě k ní nebude přihlíženo. Zadavatel přidělí každé nabídce počet bodů v závislosti na prokázané praxi hodnocených členů realizačního týmu dodavatele. Praxe osob bude v rámci tohoto hodnotícího kritéria hodnocena následovně: 1. Náborář 1: Praxe v oblasti náboru osob na pozice v oblasti finančních služeb Délka praxe do 10 let (včetně) / za každý rok praxe bude přidělen 1 bod 2. Náborář 2: Praxe v oblasti náboru osob na pozice v oblasti finančních služeb Délka praxe do 10 let (včetně) / za každý rok praxe bude přidělen 1 bod. Hodnocení nabídek podle kritéria délka praxe realizačního týmu bude probíhat tak, že se přidělí účastníkům body dle výše uvedené tabulky. Celkový maximální počet bodů, které lze získat v rámci tohoto hodnotícího kritéria vždy u každé části, tj. Části A a Části B, činí 20 bodů. Hodnocení nabídek podle tohoto kritéria bude probíhat tak, že se přidělí účastníkům body dle výše uvedené tabulky. Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,15, tj. váhou kritéria hodnocení délka praxe realizačního týmu a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Každá z hodnocených pozic v realizačním týmu může být zastávána pouze jednou fyzickou osobu, která zároveň splňuje požadavky na technickou kvalifikaci dle této Zadávací dokumentace. Zadavatel požaduje, aby plnění Rámcové dohody bylo poskytováno osobami, které byly hodnoceny. Pravidla pro změny osob na klíčových pozicích v průběhu plnění Rámcové dohody upravuje Rámcová dohoda. Pokud by v průběhu plnění Rámcové dohody mělo dojít ke změně některého člena realizačního týmu, může být v souladu s Rámcovou dohodou nahrazen pouze takovou osobou, která splňuje minimálně takové parametry kvality (tj. dosáhne stejné celkové bodové hodnocení za praxi), kterými disponovala ta osoba, která byla hodnocena a následně nahrazena. Podrobné požadavky a důsledky spojené s nesplněním této povinnosti jsou uvedeny v návrhu Rámcové dohody.
Kategorie kritéria pro zadání s prahem : Váha (procenta, přesně)
Číslo spojené s kritériem pro zadání zakázky : 15

5.1.11 Zadávací dokumentace

Adresa zadávací dokumentace : https://tenderarena.cz/profily/NRB

5.1.12 Podmínky zadávání zakázek

Podmínky podání :
Elektronické podání : Požadována
Jazyky, v nichž lze podávat nabídky nebo žádosti o účast : čeština, slovenština
Elektronický katalog : Nepovolena
Varianty : Nepovolena
Lhůta pro doručení nabídek : 24/11/2025 12:00 +01:00
Lhůta, do které musí nabídka zůstat v platnosti : 0 Den
Informace o veřejném otvírání nabídek :
Místo : Otevírání nabídek v elektronické podobě je neveřejné.
Smluvní podmínky :
Plnění zakázky musí být provedeno v rámci programů chráněného zaměstnání : Ne
Elektronická fakturace : Požadována
Bude použito elektronické objednávání : ano
Bude použita elektronická platba : ano

5.1.15 Techniky

Rámcová dohoda :
Rámcová dohoda bez obnovení soutěže
Maximální počet účastníků : 3
Informace o dynamickém nákupním systému :
Žádný dynamický nákupní systém

5.1.16 Další informace, mediace a přezkum

Organizace příslušná pro přezkum : Úřad pro ochranu hospodářské soutěže
Informace o lhůtách pro přezkum : Podmínkou pro podání návrhu k ÚOHS je podání námitek k Zadavateli, které je nutné doručit do 15 dnů ode dne, kdy se stěžovatel dozvěděl o domnělém porušení zákona Zadavatelem, nejpozději však do uzavření smlouvy nebo do chvíle, kdy se soutěž o návrh považuje po výběru návrhu za ukončenou. Námitky proti úkonům oznamovaným v dokumentech, které je Zadavatel povinen podle zákona uveřejnit či odeslat stěžovateli, musí být doručeny Zadavateli do 15 dnů od jejich uveřejnění či doručení stěžovateli. Pokud je v zadávacím řízení stanovena lhůta pro podání žádostí o účast, musí být námitky proti podmínkám vztahujícím se ke kvalifikaci dodavatele doručeny Zadavateli nejpozději do skončení této lhůty. Pokud je v zadávacím řízení stanovena lhůta pro podání nabídek, musí být námitky proti zadávacím podmínkám doručeny Zadavateli nejpozději do skončení této lhůty. Námitky proti obsahu výzvy k podání nabídek v dynamickém nákupním systému nebo při zadávání veřejné zakázky na základě rámcové dohody musí být zadavateli doručeny nejpozději do konce lhůty pro podání nabídek. V soutěži o návrh musí být námitky proti soutěžním podmínkám doručeny nejpozději do konce lhůty pro podání návrhů. Zadavatel může v zadávací dokumentaci nebo soutěžních podmínkách stanovit, že námitky podle § 242 odst. 3 nebo 4 zákona lze podat nejpozději 72 hodin před skončením lhůt podle § 242 odst. 3 nebo 4 zákona. Námitky proti dobrovolnému oznámení o záměru uzavřít smlouvu podle § 212 odst. 2 zákona musí být doručeny Zadavateli do 30 dnů od uveřejnění tohoto oznámení. Zadavatel je povinen námitky vyřídit do 15 dnů. Návrh je nutné doručit ÚOHS i Zadavateli do 10 dnů ode dne, v němž stěžovatel obdržel rozhodnutí, kterým Zadavatel námitky odmítnul nebo do 25 dnů od odeslání námitek, pokud Zadavatel o námitkách nerozhodl. Po uzavření smlouvy na veřejnou zakázku či rámcové dohody lze podat pouze návrh na uložení zákazu plnění smlouvy, a to i bez předchozího podání námitek. Návrh na uložení zákazu plnění smlouvy doručí navrhovatel ÚOHS a ve stejnopisu Zadavateli do 30 dnů ode dne, kdy Zadavatel uveřejnil oznámení o uzavření smlouvy způsobem podle § 212 odst. 2 zákona s uvedením důvodu pro zadání veřejné zakázky bez uveřejnění oznámení o zahájení zadávacího řízení, předběžného oznámení nebo výzvy k podání nabídek ve zjednodušeném podlimitním řízení, nejpozději však do 6 měsíců od uzavření této smlouvy. Návrh na uložení zákazu plnění smlouvy podle § 254 odstavce 1 písm. d) zákona doručí navrhovatel ÚOHS a ve stejnopisu Zadavateli do 30 dnů ode dne, kdy Zadavatel uveřejnil oznámení o uzavření smlouvy na základě rámcové dohody podle § 137 zákona nebo oznámení o uzavření smlouvy v dynamickém nákupním systému podle § 142 zákona, nejpozději však do 6 měsíců od uzavření této smlouvy. Ve lhůtě pro doručení návrhu je navrhovatel povinen složit na účet ÚOHS kauci ve výši 1 % z nabídkové ceny navrhovatele za celou dobu plnění veřejné zakázky nebo za dobu prvních čtyř let plnění v případě smluv na dobu neurčitou, nejméně však ve výši 50 000 Kč, nejvýše ve výši 10 000 000 Kč. V případě, že navrhovatel nemůže stanovit celkovou nabídkovou cenu, je povinen složit kauci ve výši 100 000 Kč. V případě návrhu na uložení zákazu plnění smlouvy je navrhovatel povinen složit kauci ve výši 200 000 Kč. Jde-li o řízení o přezkoumání postupu pro zadávání koncesí, je navrhovatel povinen ve lhůtě pro doručení návrhu složit na účet ÚOHS kauci ve výši 1 % z předpokládané hodnoty koncese uveřejněné ve Věstníku veřejných zakázek nebo na profilu Zadavatele, nejméně však ve výši 50 000 Kč, nejvýše ve výši 10 000 000 Kč. V případě, že Zadavatel neuveřejní ve Věstníku veřejných zakázek nebo na profilu Zadavatele předpokládanou hodnotu koncese, je navrhovatel povinen složit kauci ve výši 100 000 Kč. V případě návrhu na uložení zákazu plnění koncesní smlouvy je navrhovatel povinen složit kauci ve výši 200 000 Kč.
Organizace poskytující další informace o zadávacím řízení : HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář
Organizace poskytující další informace o podání návrhů na přezkum : Úřad pro ochranu hospodářské soutěže

8. Organizace

8.1 ORG-0001

Oficiální název : HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář
Registrační číslo : 26454807
Poštovní adresa : Na Florenci 2116
Obec : Praha
PSČ : 11000
Nižší územní jednotka země (NUTS) : Hlavní město Praha ( CZ010 )
Země : Česko
Telefon : +420 255000111
Úlohy této organizace :
Poskytovatel služeb v oblasti zadávání zakázek
Organizace poskytující další informace o zadávacím řízení

8.1 ORG-0002

Oficiální název : Úřad pro ochranu hospodářské soutěže
Registrační číslo : 65349423
Poštovní adresa : třída Kpt. Jaroše 1926/7
Obec : Brno
PSČ : 60200
Nižší územní jednotka země (NUTS) : Jihomoravský kraj ( CZ064 )
Země : Česko
Telefon : +420 542167111
Internetová adresa : https://uohs.gov.cz
Úlohy této organizace :
Organizace příslušná pro přezkum
Organizace poskytující další informace o podání návrhů na přezkum

8.1 ORG-0003

Oficiální název : Národní rozvojová banka, a.s.
Registrační číslo : 44848943
Poštovní adresa : Přemyslovská 2845/43
Obec : Praha - Žižkov
PSČ : 13000
Nižší územní jednotka země (NUTS) : Hlavní město Praha ( CZ010 )
Země : Česko
Telefon : +420 255000111
Úlohy této organizace :
Kupující

Oznámení - informace

Identifikátor oznámení/verze : 6fe6cbb9-8c27-4dc2-9b8a-6d14c2e56bcb - 01
Druh formuláře : Zadávání
Typ oznámení : Oznámení o zahájení zadávacího nebo koncesního řízení – standardní režim
Datum odeslání oznámení : 20/10/2025 08:23 +02:00
Jazyky, v nichž je toto oznámení oficiálně k dispozici : čeština
Číslo zveřejnění oznámení : 00691913-2025
Číslo vydání v řadě S Úř. věst. : 202/2025
Datum zveřejnění : 21/10/2025