Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, die Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit sowie die IHK Berlin betreiben seit 2021 den „Talente Check Berlin“. Es handelt sich hierbei um ein Berufsorientierungsprojekt, an dem Schulklassen der allgemeinbildenden Schulen der 8. und 9. Klassen teilnehmen. Der Talente Check Berlin soll den …

De gemeente zet zich in voor een werkomgeving waarin medewerkers en leidinggevenden optimaal kunnen samenwerken, zowel binnen als over team- en domeingrenzen heen. Door het inzetten van professionele coaching wil de gemeente samenwerking, werkbalans, en professionele groei stimuleren en faciliteren. Deze coaching richt zich zowel op teams als op individuele …

Fit für die Zukunft ist ein Projekt der BGW, Bezirksverwaltung Berlin, das in der Regel in ins-gesamt fünf Projektzeiträumen mit jeweils 316 h (drei im ersten Halbjahr und zwei im zweiten Halbjahr), jeweils für die Dauer von ca. 2 Monaten durchgeführt wird. Ziel des Projekts ist die (Re-)Integration der Versicherten …

Leistungsgegenstand ist die Durchführung der Maßnahme "Arbeitsmarktintegrative Gesundheitsförderung" nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Die ausgeschriebene Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte ab 18 Jahren, die unter Minderungen der Leistungsfähigkeit sowie gesundheitlichen Beeinträchtigungen psychischer und/oder physischer Natur leiden, …

Deze aanbesteding is opgesteld ten behoeve van de Europese openbare aanbesteding ‘Werk-naar-Werk, 2e Spoortrajecten en Arbeidsmobiliteit’. Deze aanbestedingsleidraad verschaft inzicht in de te volgen procedure, inclusief de te hanteren gunningsmethodiek. Hiermee draagt OFGV zorg voor een standaardisering van de Inschrijvingen en, op basis van een objectieve methode, de beoordelingen. 0 …

Fontys is voornemens om outplacement- en loopbaantrajecten in te kopen in het kader van een reorganisatie en t.b.v. de reguliere dienstverlening aan haar zittende medewerkers. 200 tot 300 trajecten over een periode van 4 jaar Raamovereenkomst met 1 leverancier zie aanbestedingsdocument

Le présent accord-cadre a pour objet la réalisation de prestations d'outplacement afin d'accompagner la SGP dans la mobilité externe de ses collaborateurs et leur retour rapide et adapté à l'emploi. Il est attendu du titulaire la mise en place d'un accompagnement pour permettre le reclassement externe des collaborateurs de la …

La présente procédure a pour objet la prestation de formations de professionnalisation à destination de tous les salariés de l'Afpa, par des tiers externes. Efficience professionnelle Management Secourisme - Sécurité incendie CACES - Manutention et levage Transport et risques routiers Transport et risques routiers Gestion de projet Prévention des RPS …

Fontys is voornemens om outplacement- en loopbaantrajecten in te kopen in het kader van een een reorganisatie (HARP) en t.b.v. de reguliere dienstverlening aan haar zittende medewerkers. Hierbij wil Fontys werken met een flexibele pool van professionele en ervaren dienstverleners, veelal zelfstandig opererende coaches (ZZP'ers) of bureaus die met ZZP'ers …

De scope van de opdracht betreft het ondersteunen van de sectie PAS van DCPL van Defensie bij het uitvoeren van Psychologische Assessments. De opdrachtgevers van het DCPL kunnen alle Defensieonderdelen zijn. Het gaat daarbij om Psychologische Assessments voor verschillende doel-groepen. Veelal neemt PAS alle Psychologische Assessments zelf af en heb-ben …