Gegenstand des Vergabeverfahrens ist die Beschaffung und Einführung einer umfassenden Per-sonalmanagementsoftwarelösung, die sämtliche relevanten Prozesse im Personalwesen unter-stützt und effizient abbildet. Bestandteil der Leistungen ist zunächst die Migration der bestehen-den Daten aus dem aktuell genutzten System in die neue Lösung, um einen reibungslosen Über-gang sicherzustellen. Darüber hinaus umfasst der Beschaffungsgegenstand …
Fortschreibung des Personalbedarfsberechnungssystems "PEBB§Y" für die ordentliche Gerichtsbarkeit und die Staatsanwaltschaften der Länder der Bundesrepublik Deutschland. Gegenstand dieser Ausschreibung ist die Fortschreibung des Personalbedarfsberechnungssystems "PEBB§Y" für die ordentliche Gerichtsbarkeit und die Staatsanwaltschaften der Länder der Bundesrepublik Deutschland. Die Personalbedarfsberechnung in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und bei den Staatsanwaltschaften sowie in den …
Le service du personnelle de la Ville de Lausanne (SPeL) a décidé de lancer un projet de transformation globale du SIRH intitulé « cHRysalide ». Ce projet concerne le « Core RH, Paie et Gestion des temps » afin d'étendre la solution Abacus existante à la Ville. Le service du …
Uppsala kommun inbjuder leverantörer av tjänster och lösningar inom området digitala lösningar för lön att svara på denna externa remiss. Uppsala kommun inbjuder leverantörer av tjänster och lösningar inom området digitala lösningar för lön att svara på denna externa remiss.
Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
Detta dynamiska inköpssystem ska tillgodose behovet av projektstöd och specialistkompetens för uppdrag inom trafikkontoret samt exploateringskontoret. Det finns två delområden som leverantörer kan ansöka om deltagande, delområden omfattar konsulter i rollen som projektledare/byggprojektledare och konsulter med specialistkompetens inom olika områden för att stötta olika projekt. Uppdragen inom delområdet består av …