CAW Limburg vzw, een organisatie die jaarlijks ongeveer 14.000 mensen helpt met diverse welzijnsnoden dankzij de inzet van ongeveer 350 medewerkers (bedienden) en 90 vrijwilligers, is op zoek naar een nieuwe leverancier voor pay-roll- en HR-diensten. Het HR-departement, bestaande uit een personeelsdienst (5 medewerkers) en een HR-team (3 medewerkers), wil …
Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
De aanbesteder is voornemens een aanvullende opdracht te gunnen aan Acerta Sociaal Secretariaat vzw (hierna “Acerta”), met betrekking tot de configuratie en/of ontwikkeling van een loonverwerkings- en tijdsevaluatieplatform voor de Haven van Antwerpen-Brugge op basis van de bestaande Acerta-oplossingen. De oorspronkelijke opdracht (B11093bis), van kracht sinds 11 januari 2024, werd …
Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
Peamount Healthcare is an independent voluntary organization providing health and social care to the community in conjunction with the HSE. The services provided include rehabilitation for the older person and those with respiratory disabilities, continuing care services are also provided for the older person, adults with neurological disabilities and individuals …
Das Ministerium des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz (MdI) beabsichtigt für das Land Rheinland-Pfalz die Vergabe von Werbe- und Marketingdienstleistungen zur Konzeption einer Arbeitgeberdachmarke. Gegenstand dieser Rahmenvereinbarung ist die Beauftragung einer Kommunikations- bzw. Werbe-Agentur mit dem Schwerpunkt Human Resources zur Konzeption einer Arbeitgeberdachmarke für die Landesverwaltung Rheinland-Pfalz sowie zur Planung …
Gemeente Lochem en gemeente Zutphen wensen een overeenkomst te sluiten voor een e-HRM systeem. Gemeente Lochem en gemeente Zutphen wensen een overeenkomst te sluiten voor een e-HRM systeem.
Servicios de todas las operaciones necesarias para la gestión de la Seguridad Social del personal del Congreso de los Diputados, de las Cortes Generales y de la Junta Electoral Central. Servicios de gestión de la Seguridad Social del personal del Congreso de los Diputados Servicios de gestión de la Seguridad …
Norwegian trains shall enter into a contract with one tenderer who can offer a joint HR administration and payroll system, possibly separate systems with an option for integration and where the tenderer can be SPOC (Single point of contact). The systems shall be delivered as a cloud service (SaaS). It …