Deze aanbesteding betreft het uitvoeren van Assessments, die ingezet worden ter ondersteuning van oordeelsvorming in wervingsprocedures en in het geval van doorstroomvragen van interne Medewerkers dan wel voor het in kaart brengen van ontwikkelpotentieel. Assessments worden zowel individueel als op groepsniveau ingezet (bijvoorbeeld als onderdeel binnen een wervingstraject). Het doel …
Oulun kaupunki, konsernihallinto (jäljempänä myös "tilaaja") pyytää tarjoustanne Rekrytointikonsulttipalveluista (soveltuvuus- ja henkilöarvioinneista ja suorahaku -palveluista) tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Palvelu on tarkemmin kuvattu Liitteessä 5 Palvelukuvaus. Oulun kaupunki, konsernihallinto (jäljempänä myös "tilaaja") pyytää tarjoustanne Rekrytointikonsulttipalveluista (soveltuvuus- ja henkilöarvioinneista ja suorahaku -palveluista) tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Palvelu …
The National Apprenticeship Office in SOLAS is seeking proposals from suitably qualified service providers to provide Desktop Publishing and Computer Aided Design agency personnel, to support the Apprenticeship Services Unit in fulfilling existing and future business demands in the roll-out of 25 craft apprenticeships during 2024/2025. The National Apprenticeship Office …
Services en matière de travail intérimaire et de recrutement de collaborateurs « blue collar » pour bpost. Diensten met betrekking tot uitzendarbeid en rekrutering van “blue collar” medewerkers voor bpost. Consultez guide de sélection. Zie selectieleidraad. Consultez guide de sélection. Zie selectieleidraad. Consultez guide de sélection. Zie selectieleidraad.
Region Västerbotten - regional utveckling upphandlar ramavtal med två huvudområden, det ena för konsulttjänst gällande uppdrag att bistå i arbetet med att matcha tillgänglig arbetskraft till företagen och övriga arbetsmarknadens anställningsbehov och andra området rörande utbildning av yrkesspråkliga färdigheter som krävs för att inom arbetsplatsen kunna kommunicera bättre, utföra arbetsuppgifter …
Die Oesterreichische Nationalbank plant, im Rahmen dieses Vergabeverfahrens Leistungen im Bereich Personalberatung für die Suche und Auswahl von Führungskräften und Schlüsselpersonen zu vergeben. Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Bieter, welcher die jeweilige Suche vorbereitet und durchführt sowie bei der Auswahl der Führungskräfte und Schlüsselpersonen mitwirkt. …
Aankondiging van vrijwillige transparantie vooraf. De gemeente is voornemens een overeenkomst aan te gaan met LinkedIn voor online recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Dit platform biedt de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en te promoten, zodat een breed publiek van werkenden en (latent) werkzoekenden bereikt kan worden. Via LinkedIn kunnen zelfstandig werkenden …
Het onderwerp van de aanbesteding bestaat uit werven, selecteren, informeren en het ter beschikking stellen van uitzend- en vakantiekrachten, onder leiding en toezicht van de gemeente. De opdracht is verdeeld in 5 percelen. Binnen elk perceel wordt beoogd één contractant te contracteren. De onderstaande cijfers geven een indicatie van de …
Dienstverlening inhuurprogramma extern personeel (detacheringskrachten, uitzendkrachten en zzp'ers). Binnen GVB zijn 2 soorten inhuurstromen : 1. inhuur m.b.t. primaire proces; 2. inhuur m.b.t. ondersteunende processen Wat verwachten we van de dienstverlener; 1. Leveranciersbeheer; 2. Ontvangen en distributie van inhuuraanvragen; 3. Selectie kandidaat (invullen aanvragen); 4. On- en off boarding; 5. …
Die Investitionsbank Berlin (IBB) möchte einen Rahmenvertrag mit einem Online Jobportal zur Schaltung von Stellenanzeigen schließen. Der Rahmenvertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren (48 Monate) beginnend ab Zuschlagserteilung. Die Grundlaufzeit beträgt 24 Monate. Nach Ablauf der Grundlaufzeit existiert eine zweimalige Verlängerungsoption von jeweils 12 Monaten. Die Verlängerung erfolgt automatisch, …