Beschaffung einer neuen Personalsoftware als All-in-One-Lösung Gegenstand der Vergabe ist die Einführung einer neuen Personalsoftware. Der Auftraggeber plant die Anschaffung eines modernen und umfassenden Personalmanagementsystems (PMS), das den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung entspricht. Es soll erreicht werden, dass die Personalbewirtschaftung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stellenplanung, Personalentwicklung und das Bewerbermanagement effizienter sowie …
Omgevingsdienst Haaglanden wenst een overeenkomst met één opdrachtnemer te sluiten voor de uitvoering van de werkzaamheden ten aanzien van het functioneel beheer van AFAS en de uitvoering van de salarisadministratie binnen AFAS. Zie voor meer informatie de aanbestedingsstukken. Alle ondernemers die aan de eisen voldoen worden uitgenodigd een inschrijving in …
Met AFAS is een overeenkomst aangegaan voor een PSA systeem met betrekking tot het leveren van de personeels- en salarisadministratie inclusief de hierbij behorende dienstverlening en het beheer en automatiseren van verschillende bedrijfsprocessen. Door de hoge administratieve last voor het eventueel omschakelen naar een andere dienstverlener na het voeren van …
Upphandlingen omfattar avtal för ett HRM-system där Leverantören har ett helhetsansvar för leveransen. Efterfrågat HRM- system ska levereras som en molnbaserad tjänst (SaaS). Upphandlingen omfattar avtal för ett HRM-system där Leverantören har ett helhetsansvar för leveransen. Efterfrågat HRM- system ska levereras som en molnbaserad tjänst (SaaS).
Joutsan kunnan palkkahallinnon järjestämistä on tarkasteltu osana toiminnan ja talouden kehittämistä. Tavoitteena on varmistaa palkanlaskennan sujuvuus, tehokkuus ja ajantasaisuus muuttuvassa toimintaympäristössä. Ulkoistamalla palkkahallinto saadaan käyttöön erikoistunutta asiantuntemusta, ajanmukaiset järjestelmät, sijaisjärjestelyt sekä mahdollisuus hyödyntää palveluntuottajan prosessien ja teknologian kehitystä. Lisäksi ulkoistaminen voi tuoda kustannustehokkuutta ja vähentää hallinnollista kuormitusta, mikä mahdollistaa resurssien …
Im Rahmen der Vorbereitung eines Vergabeverfahrens für Gehaltsabrechnungs-Dienstleistungen führen wir eine Markterkundung gemäß § 28 VgV durch. Die Teilnahme an der Markterkundung ist freiwillig und unverbindlich. Sie hat keinen Einfluss auf ein späteres Vergabeverfahren und begründet weder eine Verpflichtung zur Angebotsabgabe noch einen Anspruch auf Vergabe. Dies ist eine Markterkundung. …
Beställaren avser med upphandlingen att upphandla ett avtal för sitt fortlöpande behov av extern lönetjänst med tillhörande tjänster. Beställaren avser med upphandlingen att teckna ett avtal med en (1) Leverantör. Beställaren avser med upphandlingen att upphandla ett avtal för sitt fortlöpande behov av extern lönetjänst med tillhörande tjänster. Beställaren avser …
De scope van de opdracht omvat het leveren, implementeren en onderhouden van een E-HRM oplossing en het outsourcen van de salarisverwerkingsdienst. Zie het aanbestedingsdocument voor meer informatie. De scope van de opdracht omvat het leveren, implementeren en onderhouden van een E-HRM oplossing en het outsourcen van de salarisverwerkingsdienst. Zie het …
Hankinnan kohteena on Suomen Lähetysseuran käyttöön hankittava ulkoistettu palkkahallinto, joka kattaa tarjouspyynnössä ja alla mainitut palkanlaskennan prosessit kokonaisuudessaan. Henkilöstön määrä yhteensä: noin 140 työntekijää. Työntekijöistä noin 100 tekevät töitä Suomesta käsin ja noin 40 lähetettyinä työntekijöinä ulkomaista käsin (Aasia, Afrikka, Etelä-Amerikka, Lähi-Itä). Lisäksi Lähetysseuralla on palkkionsaajia keskimäärin noin 10 kpl …
Services en matière de travail intérimaire et de recrutement de collaborateurs « blue collar » pour bpost. Diensten met betrekking tot uitzendarbeid en rekrutering van “blue collar” medewerkers voor bpost. Consultez guide de sélection. Zie selectieleidraad. Consultez guide de sélection. Zie selectieleidraad. Consultez guide de sélection. Zie selectieleidraad.