Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
The Kjarni software solution is a comprehensive payroll and human resources system. The system is designed to replace the current SAP system, which has been in use within the municipality for payroll processing. The Kjarni system includes: • payroll calculation and salary administration, • employee data and contract management, • …
Le présent accord-cadre a pour objet la fourniture, la mise à disposition, la maintenance et exploitation d'un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) en mode SaaS ou mode interne couvrant l'ensemble des fonctionnalités de gestion de paye et dossier administratif des collaborateurs et de gestion des temps et absences des collaborateurs. …
C0298S24 Procedura aperta per l'affidamento del Servizio per il Sistema informativo Human Resource Management di Sogin SpA C0298S24 Procedura aperta per l’affidamento del “Servizio per il Sistema Informativo Human Resource Management del Gruppo Sogin S.p.A.”
Servicios TI: consultoría, desarrollo de software, Internet y apoyo
Servicios TI: consultoría, desarrollo de software, Internet y apoyo
The Department invites tenders to this CFT for the provision, support and maintenance of a replacement time and attendance recording system for the staff of the Department and it's offices / agencies as appropriate. The Department invites tenders to this CFT for the provision, support and maintenance of a replacement …
Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
The purpose is to acquire a national Workforce Management and competence solution in the police. The solution should be an "off-the-shelf product", which will replace the current solution, TTA. The purpose is to contribute to operational capability and preparedness by providing a comprehensive overview of the Customer's employees on a …
Keski-Suomen hyvinvointialue valmistelee työvuorosuunnittelujärjestelmän hankintaa. Työvuorosuunnittelujärjestelmän hankinnan kohteena tulisi olemaan SaaS-palveluna hankittava järjestelmäratkaisu, joka mahdollistaa työvuorosuunnittelun sekä työajanhallinnan ja työvoimahallinnan (varahenkilöstö ja työhön kutsu -toiminnallisuus) tuottamisen. Järjestelmän tulee tukea mm. SOTE-, HYVTES- ja LS-sopimusten piirissä olevia henkilöstöryhmiä ja sen tulee olla integroitavissa useisiin muihin järjestelmiin, kuten HR- ja palkkajärjestelmiin, kotihoidon …