Statens servicecenter avser att upphandla ett lönesystem med tillhörande tjänster för egen och 127 st. befintliga myndigheters användning samt nya kundmyndigheter som eventuellt kan tillkomma. Lönesystemet ska driftas i annan statlig myndighets regi (on-prem). Upphandlingens delar består av: 1. Licens/nyttjanderätt till lönesystemet samt support och underhåll, 2. Utbildning, 3. Leverans …
The CRU is now seeking tenderers for the provision of a secured cloud-based hosted HR management solution comprising of various modules/functional requirements, including migration from our existing time management system and several other stored data files to the new HRMS, implementation and customisation of the new solution, training and ongoing …
L'un des enjeux clé du PSCC est de rassembler les acteurs de l'écosystème, depuis les académiques jusqu'aux industriels pharma, en passant par les start-ups, les entreprises de la recherche, les hôpitaux, les patients, les investisseurs … L'animation de l'écosystème par le PSCC prend plusieurs formes, diffusion d'actualités, organisation d'évènements, sélection …
CONTR AB.UE/04/2025 - Servicio de asesoría laboral, fiscal y gestión de personal y registro de jornada CONTR AB.UE/04/2025 - Servicio de asesoría laboral, fiscal y gestión de personal y registro de jornada
Obiectivul proiectului îl reprezintă dezvoltarea unor module suplimentare de interoperabilitate a sistemului informatic pentru managementul resurselor umane și salarizării, existent în Primăria Sectorului 3 a Municipiului București cu celelalte sisteme informatice existente ce vor fi solicitate pe durata acordului cadru încheiat între ofertantul ( abilitat din punct de vedere legal …
Refonte du SIRH incluant : un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche, au suivi du salarié jusqu'à son départ en inactivité, un logiciel gérant la gestion administrative du personnel, gestion de la paie , un logiciel gérant la gestion des saisie des absences et des activités les interfaces …
Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
Hankinnan tavoitteena on saada käyttöön HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä, joka toimii moniasiakasympäristössä. Järjestelmäkokonaisuuden pitää pystyä palvelemaan kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita ja heidän konserniyksikkönsä. Järjestelmien on pystyttävä käsittelemään toimialojen relevantit työehtosopimukset. Markkinavuoropuhelun tarkoituksena on selvittää, millaisella palvelukeskusmallilla toimivalla kokonaisuudella HR- ja palkanlaskenta voitaisiin jatkossa toteuttaa HPK Palvelut Oy:ssä. Hankinta voidaan toteuttaa kokonaisuutena tai …
Detta dynamiska inköpssystem ska tillgodose behovet av projektstöd och specialistkompetens för uppdrag inom trafikkontoret samt exploateringskontoret. Det finns två delområden som leverantörer kan ansöka om deltagande, delområden omfattar konsulter i rollen som projektledare/byggprojektledare och konsulter med specialistkompetens inom olika områden för att stötta olika projekt. Uppdragen inom delområdet består av …